不签劳动合同很容易丧失很多权益。

一是容易发生不给劳动者缴纳劳动保险的行为，如五险二金等。

二是一旦劳动者在工作期间发生伤亡事故，很可能算不上工伤。

三是劳动者一旦辞职，很难得到补偿。