企业医疗保健支出包括员工的医疗保险费用、医疗福利计划、健康检查、医疗设备和药品的采购费用、员工的医疗补助、职业健康与安全培训、员工的健康管理和健康促进活动等。

此外，企业还可能承担员工的工伤医疗费用、职业病治疗费用以及相关的法律责任和保险费用。这些支出旨在保障员工的健康和福利，提高员工的工作效率和满意度。