出资股和人力股是指在公司中拥有不同贡献的股东。在分配股权时，可以根据不同股东的出资额和人力贡献程度来确定股权比例。一般来说，出资股股东所出资的金额越多，所占的股权比例就越高。而人力股股东则可以根据其所提供的劳动和技能贡献来确定股权比例。具体而言，可以通过制定合理的股权激励计划或股东协议来进行分配，以实现股东的利益平衡和公司的发展目标。

同时，还需要考虑相关的法律法规和公司章程的规定，确保分配的公正性和合法性。