保障单位履职和促进事业发展是一个长期且持续的过程，需要不断做好调研和分析，制定合理的规划和政策，积极推进重点工作项目的落实，加强关键领域的监管和管理，注重人才培养和激励，促进科技创新和追求卓越的企业文化建设，以及加强与相关部门、行业协会和社会团体的合作与协调等方面的工作。

只有不断推进这些工作，才能确保单位履职有力、责任到位，并推动事业发展不断向前发展。