根据《劳动法》规定，如果员工在工作期间因病受伤需要治疗或住院，由于工作原因导致的，用人单位应承担相应的医疗和住院费用。

因此，如果员工突发高血压需要住院治疗，且该事件与员工工作相关，公司应根据《劳动法》规定承担相应的所用费用。