解除劳动合同经济补偿是n。

因为根据劳动法规定，解除劳动合同经济补偿的计算是基于员工在该单位工作的年限来确定的，即n年的工龄对应n倍的月工资作为补偿。

所以解除劳动合同经济补偿是n。

在一些特殊情况下，如员工在单位工作满一定年限后，解除劳动合同经济补偿可能会按照n+1的方式计算。

这种情况通常是指员工在单位工作满一定年限后，每满一年多支付一个月工资作为补偿。

但需要注意的是，这种情况并非普遍适用，具体是否适用还需要根据当地的劳动法规定来确定。