是根据工伤保险制度规定，根据职工工资、工龄和工伤认定等级进行综合计算。

具体来说，单位赔偿金=职工工资×工龄系数×伤残程度系数×工伤津贴比例。

其中，职工工资是指受伤职工在事故前12个月的工资；工龄系数根据受伤职工的工龄长度而定；伤残程度系数是根据受伤职工所受伤残程度等级而定；工伤津贴比例则是根据工伤认定的等级而定。

因此，单位赔偿金的计算涉及多个因素，具体计算需要参考工伤保险制度规定。