团结意识不强的整改措施可以从以下几个方面入手：

1.加强沟通：建立良好的沟通渠道，增加团队成员之间的交流，了解彼此的需求和想法。

2.增强合作意识：强调团队合作的重要性，鼓励团队成员之间互相帮助和支持。

3.明确责任：明确团队成员的职责和任务，避免出现重复工作或责任不清的情况。

4.建立信任：建立团队成员之间的信任关系，增强团队的凝聚力。

5.培养团队精神：通过团队建设活动等方式，培养团队精神，增强团队成员的归属感和认同感。

6.加强培训：提供必要的培训和支持，提高团队成员的专业技能和素质，增强团队的整体实力。

7.建立激励机制：建立激励机制，鼓励团队成员积极参与团队工作，提高工作积极性和效率。

总之，团结意识不强的整改需要从多个方面入手，建立良好的沟通渠道，增强合作意识，明确责任，建立信任，培养团队精神，加强培训和建立激励机制等，以提高团队的凝聚力和整体实力。