①.从公司发展前景出发

②.有极大的晋升空间

③.薪资待遇问题一定要交代清楚

④.态度一定要掌握好

⑤.公司规模才能吸引人才

首先当你想要成为一个优秀的HR，你就要选对公司，一个公司的规模就是你该考虑的，当然了，当你面对求职者的时候，他们也会对公司规模比较关心，所以当你面对优秀的求职者的时候，告知对方公司的大致规模，可以有效的留住人才，公司的资源以及强大，有时候对于你来说，就是一个最大的助力。