1 不可以随意辞退。

2 因为已退休人员在享受退休待遇的前提下，可能会以兼职或者劳动合同的形式继续在单位工作，但是根据相关的劳动法规，用人单位必须依法签订劳动合同，保障劳动者的合法权益，不得随意解除合同。

3 如果用人单位和已退休人员之间的劳动关系存在严重矛盾和纠纷，可以通过和平协商、人民调解和劳动仲裁等解决方式来处理。