国企按照员工的月工资作为缴费基数来缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

员工的月工资越高，缴费基数也就越高，相应的五险一金缴纳金额也会随之增加。这样做的目的是保障员工的权益，为他们提供全方面的社会保障，并确保他们在退休、生病、失业或意外事故等情况下能够得到相应的补偿和帮助。