未满16岁的人暂时不需要缴纳社保，但是在未来就业后，需要按照国家规定参加社保并缴纳相应的费用。在就业前，可以选择购买商业保险来保障自己的医疗和意外风险。此外，未满16岁的人也可以选择加入家庭成员的社保，享受相关的医疗和养老保障。需要提醒的是，未成年人的社保问题需要家长或监护人关注和处理，确保其合法权益得到保障。