一般来说，拥有犯罪记录的个人很难在正规企业中找到工作，因为大多数企业都会对招聘者进行背景调查，如果发现有犯罪记录，可能会拒绝招聘。喜百年作为一家大型企业，也会对招聘者进行背景调查，如果发现有犯罪记录，可能会对招聘产生影响。

不过，具体情况还需要根据犯罪记录的性质和严重程度来判断。如果是一些较轻的违法行为，可能影响不大；但如果是涉及严重犯罪的情况，可能会对招聘造成较大影响。此外，根据法律规定，某些特定犯罪行为的犯罪记录会被列入个人信用记录，这也会对招聘产生影响。

因此，如果您有犯罪记录，建议您在求职前先了解喜百年的招聘政策和要求，同时尽可能向招聘公司说明情况，并提供相关证明材料，以便最大限度地减少犯罪记录对求职的影响。