企业员工转出流程分为：申请、审批和办理手续三个步骤。

首先，员工向公司提交书面转出申请，并说明转出原因和希望离职时间。

然后，经过人事部门审核后，向上级领导提出转出申请。

领导批准后，人事部门需要办理员工离职手续，包括社保、个人所得税等事项。

员工拿到离职证明后，完成工作交接并领取离职补偿。