有些银行可能会对外招聘高中生，主要基于以下几个原因：

1. **岗位需求：** 部分银行可能会有一些简单的操作性岗位，例如柜员、客户服务代表等，这些岗位对于操作技能和基本服务意识的要求较高，而并不一定需要较高的学历。因此，银行可能会考虑招聘高中生填补这些岗位的需求。

2. **培训计划：** 一些银行会为招聘的高中生提供专门的培训计划，通过培训提升他们的专业知识和技能，使其适应岗位要求。这样的培训计划可以帮助银行培养出一批具有基本银行业务知识和操作技能的人才。

3. **人才储备：** 对于一些银行来说，招聘高中生也是一种人才储备和发展的方式。他们可以通过实习或短期工作经验了解银行行业，积累相关工作经验和技能，为将来进入银行业职业生涯打下基础。

尽管银行对外招聘高中生可能存在一定的限制和要求，但在一些特定的岗位和情况下，高中生也有机会进入银行行业工作，并且通过学习和培训逐步提升自己的能力和水平。