硕士和本科生进入四大银行的待遇差别主要体现在以下几个方面：

岗位和薪酬：硕士生通常会有更好的工作岗位，因此薪水可能会略高。但是，银行实行以岗定薪，即薪酬与岗位紧密相关，所以本科和硕士的工资差异不会太大1。

实习期和升职空间：硕士生的实习期通常比本科生短，且升职空间更大。银行更看重个人为银行提供的价值，业绩优秀的员工无论学历如何都有良好的发展前景12。

加薪频率：硕士生加薪的频率一般高于本科生，例如，硕士生可能平均一年涨一次薪，而本科生可能是三年涨一次3。

培养目标：银行对本科生和硕士生的培养目标不同，硕士生做柜时间可能比本科生少，这可能与硕士生的逻辑思维、学习能力、自律能力较强有关2。

绩效和奖金：无论是本科生还是硕士生，绩效和奖金都是影响总收入的重要因素。不同银行和地区的待遇有所不同，例如工商银行员工的平均月薪约为6983元，而中国银行员工平均月薪约为6042元3。

其他福利：银行员工还可能享有保险、住房公积金等其他福利3。

总结来说，硕士和本科生在刚进入四大银行时，待遇上可能会有一些差异，主要体现在岗位、薪酬、实习期、升职空间和加薪频率等方面。但是，随着经验的积累，这些差异会逐渐减少。银行最重视的是员工为银行创造的价值，学历只是一个参考因素