1 取决于当地的劳动法规和公司的政策。

2 在某些国家或地区，法律规定公司必须向被辞退的员工提供经济补偿，具体数额视工作年限、薪资等因素而定。

3 在其他地方，公司可能没有法律义务提供补偿，但可能会根据公司政策或员工协议提供某些福利或优惠。

因此，具体情况需要根据当地的法律和公司政策来判断。