社保缴纳全额和非全额都有各自的优缺点。全额缴纳可以获得更多的社保福利，如退休金、医疗保险等，而非全额缴纳可以减轻企业和员工的负担，在一定程度上提高员工的实际工资。

选择缴纳方式应根据公司和员工的实际情况来决定，比如公司的经济状况、员工的收入水平、工作性质等因素。

综合考虑后，可选择合适的缴纳方式，既能保障员工的权益，又能减轻企业的负担。