职测主要包括以下几个方面的内容：

1. 公共基础知识：包括政治、法律、经济、文化等多个方面的内容，考察应聘者的综合素质和知识水平。

2. 数量关系：主要考察应聘者的逻辑思维和数学运算能力。

3. 言语理解与表达：主要考察应聘者的语言表达及理解能力。

4. 判断推理：主要考察应聘者的分析能力和决策能力。

5. 资料分析：主要考察应聘者的信息处理能力和实际应用能力。

事业单位职测是应聘者为了进入机关、事业单位而需要参加的一种考试，主要测查应聘者从事机关、事业单位工作必须具备的基本能力素质。参加考试的应聘者需要在多个方面进行充分准备，才能增加通过考试的机会。