根据您提供的信息和社保政策，我做了一些估算和推算。首先，您提到的是“视同3年半企业缴费14年灵活就业缴费4个月”，这里可能涉及到两种不同的社保政策，所以我会就这两种政策给出不同的答案。

1. 按照企业缴费的政策计算

根据您的描述，您可能是在企业工作了3.5年，然后转为了灵活就业人员，总共缴纳了14年的社保，其中在企业缴纳的部分是计入养老保险基数的。这种情况下，您的退休金计算方式可能如下：

计划退休日期前12个月的月平均工资 × 计划缴费年限 × 缴费比例 × 1.812

其中，“计划缴费年限”是您在缴满社保的情况下可以算作缴费年限的部分，即14年 + 3.5年 × (1-0.3) = 14.35年。社保缴费比例会根据地区而有不同，一般在25%-30%之间。这里我以30%为例进行计算。

假设您的计划退休日期前12个月月平均工资为10000元，那么：

10000元 × 14.35年 × 30% × 1.812 = 约32702元/年

注：1.812是国家规定的退休金调整系数，又称平价因素，用于保证退休金支付水平的平稳过渡。

2. 按照灵活就业缴费的政策计算

另一种可能是您是一直以灵活就业身份缴纳社保的，但最近才缴纳了4个月的社保，想知道这种情况下的退休金计算方式。

根据灵活就业人员的社保政策，您的退休金计算方式可能如下：

计划退休日期前12个月的月平均工资 × 个人累计缴费月数 × 0.05

其中，“个人累计缴费月数”是您所有缴纳社保的月数之和，即4个月 + 14年 × 12个月/年 = 172个月。

假设您的计划退休日期前12个月月平均工资为10000元，那么：

10000元 × 172个月 × 0.05 = 约8600元/年

以上是根据您提供的信息给出的粗略计算结果，实际退休金的数额还可能受到多项政策的影响，如具体的退休年龄、缴费时的工资水平和政策变化等。另外，退休金最终的具体数额需要由当地社保机构进行计算确定。