大学聘任制教师与编制制度的教师是不同的，聘任制教师并没有固定的编制，他们的聘期是有限的，工资福利等待遇也相对较低。

聘任制教师是通过面试等方式得到的教学职位，通常为雇佣关系。虽然聘任制教师没有编制制度的稳定，但他们的优势在于灵活性高、进入门槛低、学术研究压力小等。此外，聘任制教师对于院校平衡财务预算也有一定的好处。因此，综合来看，聘任制教师并没有编制制度，但也是大学中不可或缺的一部分。