根据中国的社会保障制度，公司为员工购买的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

养老保险是为员工提供退休金和养老保障；医疗保险是为员工提供医疗费用报销；失业保险是为员工提供失业期间的生活补贴；工伤保险是为员工提供工伤期间的医疗费用和工伤赔偿；生育保险是为员工提供生育津贴和产假期间的工资补贴。这些社保险种的购买可以保障员工在不同情况下的基本生活和医疗需求。