1 长期出差的补助不算是工资。

2 补助是公司为员工因工作需要额外支出的费用，而非员工的工资收入。

一般长期出差的补助包括住宿、交通、伙食等费用。

3 此外，补助的数额和发放规定也通常是由公司制定的，而非完全遵循员工的个人需求。

因此，长期出差的补助不同于员工的工资收入。

一般来说，企业会在劳动合同中明确员工的工资和相关福利，包括不同类型的津贴和补助。

如果员工有疑问或不满意公司制定的补助政策，可以联系人事部门或工会来协商解决。