浙江的灵活社保是指根据用工情况，由企业和员工按实际工作时长交纳社保费用。

具体来说，企业需要向社保部门申请开通灵活社保账户，并在每个月提供员工的实际工作时长。在此基础上，社保部门将计算出对应的社保费用，由企业和员工共同缴纳。

这种模式可以有效降低企业用工成本，同时提高员工的社保待遇。不过，需要注意的是，灵活社保的实行需要符合相关法律法规的规定，企业和员工应当仔细了解和遵守相关规定。