先培后付的模式有优点和缺点。

优点是培训机构会更加注重学员的学习效果，因为学员只有达到一定的学习效果才能得到付费的机会，这样可以促进学员的学习积极性和主动性；另外，学员也可以更好地掌握技能，有更多的时间和精力去学习。

但是先培后付的模式也存在一些缺点。

首先，学员本身的素质不同，学习效果也会有差异，导致先培后付的机构可能会有一些经济损失；其次，先培后付的机构可能会在培训环节中采取不道德或不端正的手段来让学员达到一定的学习效果，这样可能会伤害学员或影响行业发展。

总之，先培后付的模式有其优缺点，需要根据具体情况进行评估和选择。