关于试用期财务试工不愿意去的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：

1. 薪资待遇较低：财务岗位的薪资待遇可能达不到应聘者的期望，导致他们不愿意去尝试。

2. 职业发展有限：如果财务岗位的职业发展前景有限，或者公司没有提供足够的晋升机会，应聘者可能会选择其他更有潜力的工作。

3. 工作环境不佳：工作环境和氛围可能会影响员工的满意度和积极性。如果工作环境较差、工作压力过大，应聘者可能会选择其他更舒适的工作环境。

4. 工作内容枯燥：财务工作通常比较枯燥，需要处理大量数据和报表。如果应聘者不喜欢这类工作，他们可能会选择其他更具挑战性和兴趣的职位。

5. 工作地点遥远：如果工作地点离应聘者居住地较远，可能导致他们不愿意去尝试。特别是在大城市，交通时间和成本可能是一个重要因素。

6. 缺乏安全感：在试用期内，员工可能觉得缺乏安全感和保障。如果公司不能提供稳定的劳动合同和福利，应聘者可能会选择其他更有保障的工作。

7. 企业文化不符：公司的企业文化和价值观可能与应聘者的个人价值观不符，导致他们不愿意去尝试。

8. 缺乏培训和发展机会：如果公司未能提供足够的培训和发展机会，应聘者可能会选择其他能够提升技能的工作。

要吸引更多的人才来尝试财务岗位，公司可以考虑提高薪资待遇、改善工作环境、提供更多的培训和发展机会等措施，以增加职位的吸引力。