员工口头被辞退后不服，想要回到公司上班，但被保安拒绝进入公司。如果员工没有得到正式辞退通知书，那么他或她仍然被视为公司员工，因此他或她有权进入公司。如果保安仍然阻止员工进入公司，员工可以报警寻求法律支持，这是一种合法的行动。

但如果员工已经正式被辞退，并且收到了辞退通知书，那么他或她不能再被视为公司员工，因此没有权利进入公司。