1 面试时应该避免直接回答薪资问题，而是表现出对工作内容和公司文化的兴趣和了解，并表达出自己的能力和价值。

2 因为在面试初期，公司也许并没有完全了解和评估求职者的能力和价值，过早地聊薪资将会影响你的谈判立场和结果。

此外，不同工作职位的薪资水平也有所不同，对于初次面试的求职者来说，过早谈薪资会使他们低估自己的面试表现给公司带来的实际价值。

3 如果公司强烈要求先说出自己的期望薪资，求职者可以提出询问职位的薪资水平范围或公司现有员工薪资待遇，以此作为自己报价的基础。

最重要的是，求职者在掌握足够信息的前提下，应该按照自己的市场价值和经验水平合理地评估自己的薪资预期。