一般来说30天

铁路职工旷工的解除劳动合同的具体天数并没有在法律中有明确规定，这主要取决于企业的规章制度。过去，职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，但现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的；》就可以解除合同1。在实际操作中，通行的标准是以旷工3天作为可解雇的尺度。如果用人单位在规章制度中规定员工连续旷3天可解雇，且该规章制度经过民主程序制定并已告知员工，则法院会支持2。因此，具体的旷工天数需要参考铁路局的规章制度。