1 不合法

2 因为公司与员工之间的关系是雇佣关系，而不是承揽关系，公司给员工签承揽协议违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，不具备法律效力。

3 公司应该与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照法律规定为员工缴纳社会保险等福利，保障员工的合法权益。