企业进行MBTI测试的原因主要有以下几点：

帮助了解员工性格类型：MBTI测试是一种人格测试，可以帮助企业了解员工的性格类型，包括他们的行为、决策、沟通方式等。这有助于企业更好地了解员工，从而更有效地匹配他们的工作职责和团队角色，确保员工在合适的位置上。

提升招聘效率：在面对海量的求职简历时，企业人力资源部门经常处于信息过载状态。为了降低沟通成本、提高招聘效率，一套高效的筛选机制至关重要。通过增加对求职者的人格测试，可以为企业快速了解应聘者性格提供参照，验证人才和岗位的匹配程度。

促进员工发展：通过MBTI测试，企业可以了解员工的优势和劣势，从而有针对性地制定员工培训和发展计划，帮助员工发挥潜力，提升工作效率。

然而，虽然MBTI测试在企业中具有一定的实用价值，但也不能过分依赖。因为人的思维和情感极其复杂，人的性格、态度也会随着阅历的增长等发生变化。现阶段心理学的研究和发展水平，远远无法回应和解释人性中所有的幽密。因此，企业在使用MBTI测试时，应该遵循科学准则，确保测试的准确性和可靠性。