1.

如果是工作紧张造成的,可以算是工伤,公司有责任治疗;

2.

如果是自身原因造成的,只是正常的突发疾病,不能认定为工伤。除非你患有职业病,在工作时间和工作岗位上突发疾病或48小时内抢救无效死亡,否则可以认定为工伤。