对于事业单位员工而言，通常需要满一年的工龄才有应休未休。这是因为根据国家法律规定，在职工连续工作一定年限后，才有权利享受带薪年休假。事业单位与其他企业相比，通常拥有一些特殊的规定和管理制度，因此在年假方面也会有一些差异。

员工应当根据公司制度和相关法律法规，认真计算和安排自己的年假时间，以便合理地利用休假权益，保持身心健康，更好地投入工作。