ISTP（迈尔斯布里格斯指标（Myers-Briggs Type Indicator）中的“理性工匠”或“鉴赏家”类型）和ESTJ（迈尔斯布里格斯指标中的“总经理”或“行政官”类型）在某些方面确实可以形成互补，从而形成良好的配对关系。以下是一些可能的原因：

功能互补：ISTP擅长分析和理解事物，而ESTJ则擅长组织和执行计划。这种差异使得他们在解决问题和达成目标时能够互相协作，ISTP可以提供深入的分析和见解，而ESTJ则能够将这些想法转化为实际的行动计划。

相互尊重：ISTP通常尊重ESTJ的权威和决策能力，而ESTJ也欣赏ISTP的务实和可靠性。这种相互尊重的关系有助于建立稳定的合作基础，促进双方之间的有效沟通。

共同价值观：尽管ISTP和ESTJ在性格和兴趣上有所不同，但他们通常都重视效率、实用性和责任感。这些共同价值观使得他们在生活和工作中能够达成共识，形成稳定的伴侣或工作关系。

互相平衡：ISTP倾向于关注个人自由和独立，而ESTJ则更注重秩序和纪律。这种差异使得他们在关系中能够互相平衡，ISTP可以为ESTJ带来一些灵活性和创造性，而ESTJ则可以帮助ISTP更好地规划和组织生活。

然而，值得注意的是，每个人都是独特的个体，不能仅仅根据人格类型的匹配程度来判断两个人是否适合在一起。在实际生活中，还需要考虑许多其他因素，如个人兴趣、价值观、生活经历等。因此，虽然ISTP和ESTJ在某些方面可能很相配，但并不意味着所有ISTP和ESTJ都能形成完美的配对关系。