公司原因导致社保断缴一个月，劳动者可以与公司协商要求给予一定的经济补偿，如将未缴纳成功的一个月社保费用补偿给个人，或按个人意愿协商赔偿金额。

如果双方协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

无论是哪种情况导致社保断缴，公司人事都存在工作失误，不能准确及时地掌握当地补缴政策。

所以，公司在避免类似情况发生的也应该加强对人事的培训和管理，提高工作效率和准确性，以避免给员工带来不必要的损失和麻烦。