国企劳务派遣工一样受到劳动合同法的保护，合同期内不能被任意辞退和解除。此外，国家对劳务派遣工的管理和保护日益趋严格。近年来，国家已经出台了相关政策和法规，如修订《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，规范和加强对劳务派遣工的管理与保护。

根据相关法规，单位在解除劳务派遣合同时，应发出解除通知书并在规定的期限内履行相应的法律义务，如支付劳务派遣工的工资、社保等。

否则，将对单位进行处罚，劳务派遣工也有权要求单位承担相应的法律责任。