《企业劳动争议处理条例》

(国务院令第117号)规定，劳动争议处理应遵循一些重要原则：依法处理劳动争议原则。在处理劳动争议过程中，劳动争议处理机构和劳动争议当事人，必须在查清事实的基础上依法协商、依法解决劳动争议。